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Fondspolice oder ETF-Depot? Die ehrliche Rechnung

„Nie eine Versicherung zur Geldanlage!“ – auf Social Media klingt das wie ein Naturgesetz. Für viele alte Verträge stimmte es auch. Doch moderne Fondspolicen haben steuerliche Vorteile, die ein Depot nicht bietet. Unsere Antwort auf die Frage „Depot oder Fondspolice?“ lautet deshalb meistens: beides – aber richtig. Auf einen Blick 12 + 62Laufzeit und Alter […]

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Altersvorsorgedepot 2027: Was Sparer, Familien und Riester-Kunden jetzt wissen müssen

Ab dem 1. Januar 2027 gibt es eine neue staatlich geförderte Altersvorsorge: das Altersvorsorgedepot. Es löst die Riester-Rente ab – mit deutlich mehr Förderung. Hier das Wichtigste auf einen Blick. Auf einen Blick 540 €Grundzulage pro Jahr (max.) 300 €Kinderzulage je Kind und Jahr 200 €Startbonus unter 25 1.1.2027Start der neuen Förderung Für fast alle: […]

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BGH kippt Rentenkürzungsklausel: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen

Das BGH-Urteil in Kürze Die Verbraucherzentrale Baden-Württemberg hatte gegen die Allianz Lebensversicherung geklagt. Der Grund: Die Allianz hatte in fondsgebundenen Riester-Verträgen den ursprünglich zugesagten Rentenfaktor deutlich gekürzt. Die Zahlen im konkreten Fall: Ursprünglicher Rentenfaktor: 38,74 Euro je 10.000 Euro Policenwert Nach Kürzung: 30,84 Euro je 10.000 Euro Policenwert Das entspricht einer Kürzung um rund 20 [...] Weiterlesen

Steuern sparen 2025: Rürup-Rente & Tantiemen | KUPA

Steuern sparen bis Jahresende: Rürup-Rente und Tantiemen clever nutzen Rürup-Rente – die letzte Chance 2025, massiv Steuern zu sparen. Selbstständige, Freiberufler und Geschäftsführer können bis zu 29.344 Euro steuerlich absetzbar in die Rürup-Rente einzahlen. Ehepaare sogar die doppelte Summe. Noch sind einige Tage Zeit, um diese staatliche Förderung zu nutzen. Die Rürup-Rente (auch Basisrente genannt) [...] Weiterlesen

Personalbindung – Die KUP:FirmenRente das arbeitgeberfinanzierte Baustein-Konzept zur Personalbindung

So kann firmenfinanzierte Betriebsrente ein intelligentes Investment in die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sein. Seit Jahren übersteigt die Nachfrage nach Arbeitskräften in vielen Branchen deutlich das Angebot. Viele Studien und Umfragen belegen es, den weitaus besten Effekt für Personalbindung und Personalgewinnung erzielt eine firmenfinanzierte Betriebsrentenzusage. Als Reaktion darauf finanzieren immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern [...] Weiterlesen
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