Top-Geschäftsrisiken 2023
Unternehmer sind sich einig – Top-Geschäftsrisiken 2023 sind:
Cyber und Betriebsunterbrechung
Die Identifizierung und Bewältigung von Risiken gehört zu einer der vielen Herausforderungen eines Unternehmers. Nach den zurückliegenden Pandemiejahren birgt das Jahr 2023 neue Herausforderungen und potenzielle Risiken, die es zu beachten gilt. In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf einige der Top-Geschäftsrisiken 2023.
Quelle: Allianz Risk Baromenter 2023
Die Zahlen stellen den Prozentsatz der Antwort aller Teilnehmer dar, die geantwortet haben (925). Die Zahlen addieren sich nicht zu 100%, da mehr als ein Risiko ausgewählt wurde.
Es sind dynamische Zeiten für Unternehmen!
- Cybervorfälle und Betriebsunterbrechungen stellen nach Meinung von Unternehmern die größten Geschäftsrisiken 2023 dar.
- Inflation, eine mögliche Rezession und die Energiekrise lassen Gefahren wir Naturkatastrophen (von Platz 3 auf Platz 6) und Klimawandel (von Platz 6 auf Platz 7) in der Rangliste fallen
- Pandemie stellt kein Risiko unter den Top 10 mehr dar (von Platz 4 auf Platz 13)
Betriebsunterbrechung
Die rasante Entwicklung neuer Technologien wie beispielsweise künstliche Intelligenz, Blockchain oder Robotik kann in vielen Branchen zu Störungen oder Beeinflussung führen. In vielen Technologien liegen große Chancen, die allerdings auch neue Risiken bergen und dazu führen können, dass Disruptionen auftreten, die Ihr Unternehmen nachhaltig schaden. Es ist wichtig, Trends zu beobachten, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, Wettbewerbsvorteile zu wahren und Störungen zu verhindern bzw. eine entsprechende Absicherung einzurichten.
Auch die Auswirkungen von Umweltveränderungen und Naturkatastrophen können für Unternehmen erheblich sein. Durch Extremwetterlagen, Überschwemmungen, Stromausfälle oder Brände kann es zu Produktionsausfällen, Verlust von Daten oder Unterbrechungen im Betrieb kommen.
Cybervorfälle
Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren enorme Fortschritte gemacht und das Thema ist aus keinem Unternehmen wegzudenken. Die damit einhergehenden Risiken wie Cyberkriminalität, Datenlecks und Hacking-Angriffe stellen für einen großen Teil der Unternehmen existenzbedrohende Gefahren dar, daher ist es wichtig in hochwertige Sicherheitsmaßnahmen zu investieren, regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen durchzuführen und Mitarbeiter regelmäßig im Bereich sicheres Onlineverhalten zu schulen.
Der Markt bietet hier inzwischen viele Produkte zur Absicherung von Cybervorfällen, wie für die Ausbildung von Mitarbeitern. Wir haben den Markt nach den besten Produkten durchsucht und wissen, wie Sie einfach, schnell und effizient Ihr Sicherheitskonzept verbessern können.
Energiekrise
Die Energiekrise hat selbstverständlich weitreichende Folgen für Unternehmen. Sind die einen evtl. lediglich mit den gestiegenen Energiepreisen konfrontiert, haben andere enorm unter Lieferengpässen von Brennstoffen zu leiden oder spüren die Auswirkungen auf die Lieferketten enorm. Um die Auswirkungen auf Betriebsabläufe zu minimieren ist es unerlässlich die damit verbundenen Risiken zu identifizieren und minimieren, damit die Geschäftskontinuität gewährleistet ist.
Regulatorische Compliance
Regulatorische Anforderungen und Compliance-Vorschriften wandeln sich kontinuierlich und werden weiterentwickelt. Solche Veränderungen können erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen haben. Zur Vermeidung von rechtlichen Konsequenzen, Bußgeldern oder Reputationsschäden ist es wichtig über aktuelle Gesetze und Vorschriften informiert zu sein und allen Anforderungen zu entsprechen.
Makroökonomische Entwicklungen
Inflation- und Zinsentwicklung, Rezession, Währungsschwankungen, Handelspolitik und -barrieren, demografische und soziale Veränderungen. Ein paar Stichworte, die die Größe und die möglichen Auswirkungen der unter diesem Begriff zusammengefassten Risiken skizzieren und verdeutlichen, dass in der heutigen Zeit ein gutes Risk-Management besonders in diesem Bereich unerlässlich ist. Jedes Unternehmen sollte seine Geschäftsstrategie und -planung regelmäßig auf diese Entwicklungen hin überprüfen und entsprechend anpassen.
Fachkräftemangel
Der Markt um Fachkräfte ist derzeit hart umkämpft. Der „War for talents“ läuft derzeit und vielen Unternehmen fällt es schwer, talentierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Die Suche, Gewinnung und das Halten von Fachkräften sind zum Teil mit enormem Zeitaufwand und Kosten verbunden. Ohne eine Employer Branding-Strategie scheint der Kampf für viele aussichtslos.
Sie möchten erfahren, wie wir Sie beim managen Ihrer Risiken unterstützen können?
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