Compliance & die EU-Whistleblower-Richtlinie – So verwandeln Sie die Pflicht in einen Wettbewerbsvorteil!
Die deutsche Ausführung der EU-Whistleblower-Richtlinie ist das Hinweisgeberschutzgesetz. Dieses Gesetz soll EU-weit den Schutz von Whistleblowern, also natürliche Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Missstände oder Rechtsverstöße aufdecken und melden, sicherstellen. Jegliche Repressalien, Vergeltungsmaßnahmen oder negative Konsequenzen diesen Personen gegenüber sollen durch das Hinweisgeberschutzgesetz untersagt werden.
Aktuell ruckelt die deutsche Gesetzgebung zwar noch etwas, denn der Bundestag hat das Gesetz zwar am 16.12.2022 verabschiedet, der Bundesrat verweigerte am 10.02.2023 seine Zustimmung jedoch. Ein entsprechendes Gesetz muss bis spätestens Ende Juni 2023 in Kraft treten.
Warum das Ganze?
Die Zahlen der Wirtschaftskriminalität sprechen hier eine eindeutige Sprache. Seit 3 Jahren infolge steigen die Fallzahlen in der Wirtschaftskriminalität, 2020 um 21,5% zum Vorjahr, 2021 um nochmals 4,2%. Das Bundeskriminalamt schätzt in seinem Bundeslagebild zur Wirtschaftskriminalität 2021 die Lage als zunehmend bedrohlich ein. Die Aufklärungsquote ist aktuell rückläufig.
Was bedeutet das für Sie?
Als Unternehmer müssen Sie ein entsprechendes Meldesystem vorhalten, welches der Verpflichtung Hinweisen, egal ob anonym oder personalisiert, nachzugehen gerecht wird. Im Falle der Meldung eines Verstoßes müssen Sie interne Ermittlungen einleiten, den Hinweisgeber entsprechend schützen und ihn über die eingeleiteten Maßnahmen und evtl. Ergebnisse informieren.
Wer ist davon betroffen?
Unternehmen und Organisationen im öffentlichen und privaten Sektor, wenn sie mehr als 50 Mitarbeiter beschäftigen. Für Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigen sieht das Gesetz eine Übergangsfrist bis 17. Dezember 2023 vor, Unternehmen mit 250 oder mehr Beschäftigten müssen voraussichtlich spätestens innerhalb von drei Monaten nach Verkündung entsprechende Meldekanäle eingerichtet haben.
Wie generieren Sie daraus einen Wettbewerbsvorteil?
Mit einem Hinweisgebersystem installieren Sie ein Tool, welches Sie als eine Art Frühwarnsystem betrachten können, da Sie von Verdachtsfällen und Verstößen frühzeitig Kenntnis erlangen. Das Vertrauen in die Integrität und Agilität Ihres Unternehmens kann so bei Mitarbeitern, Kunden sowie Geschäftspartnern gestärkt werden, sofern es professionell betrieben wird.
Was können wir dabei für Sie tun?
Wir machen es einfach für Sie. Durch unser Netzwerk haben wir einzigartige Verbindungen zu Unternehmen, die extrem einfach einzurichtende und leicht bedienbare, digitale Hinweisgeberlösungen bieten, welche DSGVO- und EU-Whistleblower-Richtlinien-konform sind und Ihnen damit höchste Sicherheit bieten. Dieses System, wird durch die Kooperation mit einem Risiko- und Strategieberatungsunternehmen vervollständigt, welches jeder Meldung nachgeht, Sie informiert, interne Untersuchungen einleitet, Ihnen Entscheidungsvorlagen zu Maßnahmen erarbeitet, ggf. eine Kanzlei einbindet, den Hinweisgeber entsprechend der Vorgaben informiert und den gesamten Prozess DSGVO-konform dokumentiert. Also ein durchdachtes Konzept, dass allen Anforderungen der neuen Gesetzgebung gerecht wird, Professionalität auf höchsten Niveau bietet und in Ihrem Arbeitsalltag Vorteile generiert und Sie unterstützt, statt zu belasten.
Sie möchten mehr zu diesem Thema erfahren? Wir freuen uns auf Sie!
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